윤리강령

우리의 사업을 성공적으로 유지하기 위해서는 이해관계자들의 신젠타에 대한 확신이 있어야 합니다. 우리가 최고 수준의 윤리와 도덕성에 부합되도록 행동할 때 이해관계자들의 신뢰를 유지할 수 있습니다.

우리의 윤리 강령은 우리의 규정준수 체계의 핵심 부분입니다. 이는 신젠타에 대한 신뢰를 구축하고 유지하기 위한 우리의 약속을 보여주는 것이며, 또한 우리가 하는 모든 일에 있어 사업, 사회, 환경에 대한 책임을 다하는 모습을 보여주는 것입니다. 윤리 강령은 이사회에서 승인 되었으며, 우리의 일상 업무에 중요한 부분이 되었습니다.

신젠타의 모든 직원들은 윤리 강령 책자를 수령하여 이를 인지하고 이해해야 하며 예외 없이 적용해야 합니다. 또한 신젠타는 직원들이 윤리 강령을 보다 깊게 이해하기 위해 관리자와의 토론 세션 및 다양한 교육 과정을 제공하고 있습니다.

우리는 직원들이 윤리 강령의 어떠한 위반 사항이나 위반이 의심되는 내용이 있을 경우 직속상사나 법무, 인사 혹은 규정준수 부서에 직접 보고하도록 하거나, 이외에도 21개의 언어로 24시간 운영되는 도움의 전화를 통해 해당 사안을 익명으로 신고할 수 있도록 장려하고 있습니다.

윤리 강령을 위반할 경우 해당 고용 법률과 관행에 의거해 적절한 징계 조치가 이루어 집니다. 윤리 강령의 기준에 의거하여, 우리는 신젠타 내 모든 규정준수 및 위험관리 목표를 달성하기 위한 절차를 만들어 수행하고 있습니다.

윤리강령에서 규정하고 있는 분야는 다음과 같습니다.

우리는 신젠타 직원들이 윤리 강령의 위반이 의심되거나 기타 윤리적인 우려가 있는 사안에 대해 관리자나 규정준수 팀에 보고하거나 도움의 전화를 통해 신고할 것을 기대합니다.