인사 및 복리후생 제도

직무등급 제도
신젠타는 모든 직무에 대하여 직무 범위, 업무의 책임 및 권한 등을 고려한 직무 등급제도를 시행하고 있으며 이를 바탕으로 공정하게 평가 및 보상을 시행합니다.
급여 및 보상체계
- 급여
신젠타 코리아는 모든 직원들에게 연봉제를 시행하고 있으며, 각 개인의 연봉은 담당하는 직무등급, 업무 성과, 개인 능력 및 해당 직무에 대한 업계의 급여수준을 고려하여 결정됩니다.
- 성과급 제도
신젠타코리아는 영업 직무를 제외한 직원에게 인센티브제도를 적용하며, 회사의 재무 성과와 직원 개인의 업무 성과에 대한 결과를 바탕으로 지급합니다. 또한 영업 직무를 수행하는 직원에게는 영업 인센티브제도를 적용하며 별도로 정한 측정 목표를 기준으로 개인의 영업 목표 달성에 대한 결과를 바탕으로 지급합니다.
 
복리후생 제도
신젠타코리아는 직원들의 건강 및 복리후생의 증진을 위하여 다음과 같은 복리후생제도를 시행하고 있습니다.
임직원 단체 생명보험
입원 의료비 지원 보험
임직원 복지몰 운영
직원 종합 건강 검진
사내 동호회 지원
각종 경조휴가 및 경조금 지급
연간 그룹 이익공유제도
콘도 이용 지원
글로벌 인정 포상 프로그램
자녀 학자금 지원 (중학교, 고등학교, 대학교)